自2022年以來，工程建設(shè)公司暢通人才成長“綠色通道”，讓真正讓想干事者有機(jī)會，會干事者有舞臺。近期，該公司開展2024年度項(xiàng)目經(jīng)理層公開競聘，選拔項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理。36名職工經(jīng)過筆試、公開演講、面試環(huán)節(jié)的激烈角逐、層層選拔，共有16名職工進(jìn)入項(xiàng)目經(jīng)理人才庫。
該公司印發(fā)《工程建設(shè)公司項(xiàng)目經(jīng)理層人才庫管理辦法》，辦法明確人員入庫資格條件、人員范圍和選用程序，規(guī)范人才管理和使用，為項(xiàng)目經(jīng)理層人才庫人員選拔工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。兩年來，共入庫30人，對入庫人才考核實(shí)行年度考核、動態(tài)管理，確保人才庫人員良性循環(huán)。
通過開展項(xiàng)目經(jīng)理層公開競聘旨在為業(yè)務(wù)精、善創(chuàng)新、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年職工搭建成長階梯、展示舞臺，打通他們成長晉升通道。該公司將持續(xù)秉承“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，多舉措搭建選人用人平臺，進(jìn)一步加速公司“人才梯隊(duì)”建設(shè)，厚植人才成長沃土，促進(jìn)人才“孵化”與公司發(fā)展深度融合，切實(shí)為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。（審核：楊建鋒；責(zé)編：孫天池）